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Bekanntmachung
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Der von Raymond B. Cattell basierend auf empirischen Prinzipien entwickelte und objektive Fragebogen bietet eine umfassende Persönlichkeitsdiagnostik. Es werden nicht nur die Persönlichkeitsaspekte erfasst, die eine Person bei der Arbeit zeigt, sondern alle Aspekte, die die Persönlichkeit der Person ausmachen. Dies ist besonders vorteilhaft bei Entscheidungen, die ein erhöhtes Risiko haben, zum Beispiel bei Personalentscheidungen in Schlüsselpositionen und Beförderungen oder bei größere Investitionen in Personalentwicklungen auf allen Hierarchieebenen.
Im Unterschied zu vergleichbaren Verfahren, bietet der 16PF Fragebogen eine wirklich umfassende Beschreibung der Persönlichkeit. Der 16PF Fragebogen kann daher daher von Managern zur Personalauswahl und -entwicklung genauso genutzt werden wie bei der Motivation des Personals.
In der Hand eines erfahrenen Anwenders unterstützt der 16PF Fragebogen Menschen dabei, Erkenntnisse bezüglich ihrer Stärken, ihres Potential und in Hinblick auf Karrieremöglichkeiten, die ihrer Persönlichkeit entsprechen, zu gewinnen. Dies bringt viele Vorteile - nicht nur zum gegenwärtigen Zeitpunkt, sondern auch für die Zukunft.
Weiteres über den 16PF | Eine Einführung für Kandidaten können Sie hier herunterladen
Die deutsche Version des 16PF Fragebogens ist auf OPP's Online-Plattform OPPassessment sowie als Papier-und-Bleistift-Version erhältlich. Für weitere Informationen bezüglich des Erwerbs von 16PF Materialien rufen Sie uns an unter +49/ (0) 1 803 000 768 oder senden Sie uns eine Email.
16PF Beispielberichte
Hier können Sie die 16PF Beispielberichte herunterladen, die via OPPassessment erhältlich sind:
Qualifizierung
Um Informationen über das 16PF Training zu erhalten, kontaktieren Sie bitte unseren Trainingspartner A-M-T. |