Postes a pourvoir
OPP est une entreprise dynamique, en développement constant, avec des bureaux à Oxford, Amsterdam, Bruxelles, Copenhague, Dublin et Paris.
La personne est au cœur de nos activité. Nous attachons donc beaucoup d'importance à proposer à nos salariés des opportunités de carrière, à favoriser la motivation et la reconnaissance, car nous sommes persuadés que l'état d'esprit et les valeurs des individus se reflètent sur tous les aspects de nos activités.
Tout au long de votre carrière chez OPP, nous vous soutiendrons dans votre développement personnel. Notre culture encourage les missions inter-équipes ou inter-fonctions, car elles favorisent la créativité et l'innovation.
Si vous partagez notre vision et nos valeurs, que vous êtes motivés par un environnement international, des résultats tangibles et un contexte de travail stimulant, rejoignez OPP !
Postes vacants
Contacts: france@opp.eu.com ou antony.erb@opp.eu.com ou 01 55 34 92 00
Consultants
Nous sommes en permanence à l'écoute de consultants Bac+5 ayant une expérience significative dans nos domaines d'expertise.
Caractéristiques souhaitées
- Diplôme de Psychologie, Ecole de commerce ou équivalent
- Minimum 4 ans d'expérience en Ressources Humaines
- Expérience réussie de missions conseil/formation de haut niveau dans des grands groupes
- Excellente maîtrise de l'anglais impérative
- Option : pratique d'outils d'évaluation et de développement
Consultant(e) Développement Commercial
OPP, cabinet international de conseil en psychométrie (150 personnes), crée dans le cadre de sa croissance, un poste de Consultant Développement commercial (H/F).
Rattaché(e) au Directeur d’OPP France, vous avez pour mission essentielle de gérer le portefeuille de clients existants et développer de nouveaux clients en France et en Belgique
Vous développez d’excellentes relations avec les clients existants et les conseillez dans le choix d’outils psychométriques et de solutions à leurs besoins en RH.
Vous vous consacrez à l’atteinte d’objectifs commerciaux et contribuez à la diffusion des questionnaires psychométriques d’OPP sur ses marchés cibles, en particulier les questionnaires de personnalité MBTI et 16PF.
Vous travaillez en interface régulière avec les équipes basées au siège à Oxford.
De formation supérieure Bac+5, (Master 2 RH, école de commerce spé RH, psychologue du travail…), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, dans le conseil et /ou le développement RH pour de grands groupes, avec une expérience des instruments psychométriques et de leurs applications en milieu professionnel.
Une très bonne maitrise de l’anglais est exigée.
Adaptable et impliqué(e), vous êtes intéressé(e) à rejoindre une petite équipe qui favorisera votre sens des responsabilités.
Nous vous invitons à adresser votre candidature à antony.erb@opp.eu.com