|
Wij zijn allemaal verschillend. De verschillen tussen mensen die in een organisatie werken hebben enorm veel invloed op de onderlinge verstandhouding en de cultuur in het bedrijf.
Een goed begrip van deze verschillen kan individuen helpen om zich bewust te worden van hoe zij op anderen overkomen. Dit begrip kan ook een belangrijke bijdrage leveren aan het doorgronden van de oorzaken van conflicten en aan het omgaan met hun eigen wensen en behoeften wanneer individuen in teamverband werken.
De FIRO-B® is een unieke, wereldwijd verspreide en toonaangevende indicator van interpersoonlijke stijl, die meet op welke manier een persoon doorgaans met anderen omgaat en op welke manier die persoon graag door anderen benaderd wordt.
Een goed functionerend team bestaat uit van elkaar verschillende mensen met uiteenlopende vaardigheden. Het is zaak om deze verschillen in het gareel te houden om het team beter te laten functioneren.
Sterke punten:
De FIRO-B vragenlijst kan ingezet worden bij:
Teambuilding en teamontwikkeling – identificeer mogelijke conflictpunten en gemeenschappelijke waarden. Verbetert de communicatie, de openheid en het onderlinge vertrouwen, lost conflicten op en bevordert de besluitvorming.
Individuele ontwikkeling – vergroot het zelfbewustzijn en de interpersoonlijke effectiviteit en leer een bepaalde stijl van leidinggeven herkennen. Gebruik het instrument bij het coachen van medewerkers, voor loopbaanbegeleiding of persoonlijke ontwikkeltrajecten.
Conflictoplossing – herken de meest voor de hand liggende oorzaken van conflicten en leer hier op een effectieve manier mee om te gaan.
Selectie en plaatsing – gebruik dit instrument alleen in combinatie met andere beoordelingsmethodieken. Dit instrument kan u helpen bij het structureren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van mogelijke teamrollen of interpersoonlijke gedragingen.
Relatiebemiddeling – identificeer mogelijke oorzaken van onverenigbaarheid en ontevredenheid en vind hier een oplossing voor.
Voordelen
Dit is een uniek hulpmiddel. De meeste persoonlijkheidsinstrumenten onderzoeken individuele kenmerken, maar géén verwantschapsstijlen. De FIRO-B vragenlijst geeft u praktische aanwijzingen voor het verbeteren van onderlinge relaties of voor het vergroten van de effectiviteit op de werkvloer, maar verschaft ook inzicht in interpersoonlijke behoeften en gedragingen.
|